100 zł kary za minutę spóźnienia? Tak firmy obchodzą stawkę godzinową.

Nie dość, że bezprawnie zaniża wysokość wynagrodzenia w początkowym okresie każdego miesiąca (od 1 stycznia 2017 r. zleceniobiorcom i samozatrudnionym przysługuje co najmniej 13 zł za godzinę pracy, a pracownikom – około 11–12 zł), to poprzez potrącanie kar umownych w praktyce obchodzi wymóg wypłaty ustawowego minimum.

http://forsal.pl/artykuly/1014165,minimalna-placa-godzinowa-jak-firmy-obchodza-nowe-przepisy.html

— News+

Biuletyn Bez Tytułu (eBt)