Przez trzy lata wysłał 2 tys. CV, był a setkach rozmów. Teraz mówi wprost: HR jest niepotrzebny

W pewnym momencie czułem się tak dobrze w całej tej grze, że zacząłem aplikować na losowe stanowiska. Chciałem sprawdzić, jak daleko można się posunąć w tej grze pozorów. Dostałem propozycję objęcia stanowiska dyrektora działu. W branży, o której nie miałem zielonego pojęcia.